キャリアは循環する!「日経メディカル」の事例から学ぶ、再雇用がもたらす幸福と成長のチャンス

キャリアは循環する!「日経メディカル」の事例から学ぶ、再雇用がもたらす幸福と成長のチャンス
Photo by Anna Shvets on Pexels

こんにちは、ライフコーチの皆さん、そしてキャリアと人生の幸福について考える全ての皆さん。

私たちは日々のニュースの中で、様々な企業や個人の選択に触れる機会があります。今回は、ある興味深いニュースの話題から、私たちのキャリア観、そして組織と個人の関係性について、ポジティブ心理学の視点から深く掘り下げていきたいと思います。

「日経メディカル」が問いかける、キャリアの新しい形

転職した職員が再雇用を希望、認めるべき? - 日経メディカル」というニュースタイトルは、多くの企業経営者や人事担当者、そして私たち自身のキャリアを考える上で、非常に示唆に富む問いを投げかけています。

一度は組織を離れた「転職した職員」が、再び「日経メディカル」への「再雇用」を希望する。この状況は、単なる人事上の判断だけでなく、私たち人間関係や幸福感にも繋がる、奥深いテーマを含んでいます。

ポジティブ心理学の観点から見ると、この出来事は、感謝親切、そして幸福感という3つの重要な概念と深く結びついています。

感謝の循環:組織と個人のWin-Winの関係

再雇用」を希望する「転職した職員」がいるということは、その職員が一度外に出て、改めて元の職場「日経メディカル」の良さや、そこで得られた経験の価値を再認識した証拠かもしれません。これは、組織にとって、過去の貢献への感謝とともに、自社の魅力が外部から評価されているという喜ばしいサインと捉えることができます。

また、企業側が「再雇用」を検討することは、その職員が過去に培ったスキルや経験への感謝を示す行為でもあります。一度外に出て、新しい視点や知識を得て戻ってくる元職員は、組織に新たな風を吹き込み、多様な価値観をもたらす可能性を秘めています。これは、単なる欠員補充以上の価値を生み出す、感謝の循環を生み出すチャンスなのです。

親切の選択:信頼と幸福を育む組織文化

企業が「転職した職員」の「再雇用」を前向きに検討することは、大きな親切の行為と言えます。それは、一度離れた人にも再び門戸を開くという、信頼に基づいた柔軟な姿勢を示します。

このような企業文化は、現職の社員にとっても「もしもの時」の安心感を与え、エンゲージメントを高めることにつながります。社員が安心して挑戦できる環境は、結果的に組織全体の幸福感を高め、生産性や創造性の向上に寄与するでしょう。親切な選択は、短期的な視点だけでなく、長期的な組織の健全性と個人のウェルビーイングに深く影響を与えるのです。

幸福感の探求:キャリアの選択肢を広げる

転職した職員」が「再雇用」を希望する背景には、自身の幸福感を追求する強い思いがあるはずです。一度は外の世界を見て、自身の価値観や働き方について深く考えた結果、元の職場が最も自分に合っていると判断したのかもしれません。

企業がこの希望を受け入れることで、その職員は自身のキャリアパスにおいて、より良い選択肢を得ることができ、結果として個人の幸福感が高まります。そして、幸せな従業員は、より創造的で生産的であるという研究結果も多数あります。つまり、「再雇用」の検討は、個人の幸福感だけでなく、組織全体の幸福感を向上させる可能性を秘めているのです。

あなたの人生にポジティブな循環を!簡単アクションプラン

日経メディカル」の事例は、私たち自身のキャリアや人間関係においても、ポジティブな変化をもたらすヒントを与えてくれます。日々の生活で実践できる、簡単なアクションプランを提案します。

  1. 「感謝」を見つける習慣を:

    毎日、仕事やプライベートで感謝できることを3つ書き出してみましょう。小さなことでも構いません。「同僚が助けてくれた」「電車が時間通りに来た」など。この習慣は、ポジティブな感情を増やし、幸福感を高めます。

  2. 「親切」な行動を心がける:

    誰かに小さな親切をしてみましょう。同僚の仕事を手伝う、家族に温かい言葉をかける、友人の話に耳を傾けるなど。他者への親切は、自己肯定感を高め、人間関係を豊かにします。

  3. 自分の「幸福感」の源を知る:

    自分が最も充実感や喜びを感じるのはどんな時ですか?それを意識的にノートに書き出してみましょう。自分の価値観や強みを理解することで、より自分らしいキャリアやライフスタイルを築くヒントが見つかります。

  4. 変化を「成長の機会」と捉える:

    キャリアや人生における変化や困難を、新しい学びや成長のチャンスと捉えてみましょう。一度立ち止まって考えることで、新たな道が開けることもあります。「転職した職員」が新しい経験を経て戻ってくるように、私たちも経験から多くを学ぶことができます。

キャリアの道は一直線ではありません。時には寄り道をし、時にはUターンすることもあるでしょう。しかし、その一つ一つの選択が、あなたの人生を豊かにする経験となります。感謝と親切の心を持って、あなたのキャリアと人生にポジティブな循環を生み出していきましょう。

コメント

このブログの人気の投稿

夢は叶う!バッテリィズが掴んだ幸福の秘訣:感謝と行動が織りなす奇跡

【長崎発】福山雅治さんの感動が大型ビジョンで再び!幸福感を高める再会イベントの魔法

『ラスト万博』2500万人突破!混雑も「感動」に変える心理学:184日間の熱狂から学ぶ、前向きな人生の歩み方